公司内部的职称系统得到了公司上下的一致认可。
这也使得职称系统在推行之中并没有受到任何的阻拦。
这项职称的系统，也让目前的万象科技的内部焕然一新。
万象科技的内部的变动也逐步的带动了徐聪手中其他公司的制程变动。
这时的徐聪在管理公司方面变得更加的得心应手。
时间已经逐步的到达了四月。
各大高校的毕业季也即将到来，万象科技作为互联网公司之中最为受欢迎的存在，也受到了各大高校毕业生的重点关注。
只不过这次的万象科技所招募的人才数量只有区区的五百人，这人引起了众多高校毕业生的疯抢。
同时一些高校毕业生也将目光聚集到了万象网络文化公司和460网络安全公司。
这两家公司虽然不是万象科技公司旗下的子公司，但是本质上也算说是万象科技公司的关联公司。
“今年的简历要比以往的要高好多985和211的毕业生都往我们公司投简历，这也让我们难得选啊！”
这次的公司简历相比于去年来说要直接提升了一个新的档次。
甚至985和211的毕业生的简历，在众多投掷过来的简历之中都算多如牛毛。
更不要说其他重点本科毕业的毕业生所投了的简历。
而通过相应的统计，这一次公司总共收到差不多将近2万名毕业生所投的简历。
2万，这可是一个不小的数目，要从其中选择出最为顶尖的人才，难度还是比较大的。
正因为拥有着如此庞大的简历，技术公司在选择人才知识，只能从学历开始进行筛选，从这么多的人才之中选择学历最高的人在，通过面试选择合适公司的人才。
所以说在这是简历之中有能力强于学历的人，但是现在在众多简历之中，想要挑选出合适与公司的人选，学历筛选成了唯一的方式。
而这一次的公司本来要招募500名的人才，最终总共招募了大概800名刚刚毕业大学生，当然这800名毕业大学生都是实习生。
按照和公司签订的合同之中，最终只有500名能够真正的留下来，剩下的被淘汰的人，要不然是选择去别的公司面试，要不然就是被调离到万象科技的兄弟公司。
公司之中的人员又一次的得到了扩张，这也使得公司之中的办公用地开始变得紧张起来。
现在公司所租下来的三层写字楼基本上还算够用，不过按照现在公司的发展规模来看，或许明年公司就需要考虑进行搬迁。
毕竟未来的公司的业务越来越多，相应的公司内部的员工也越来越多，而相应的三层写字楼已经完全的无法容纳更多的员工。
随着新的制度的出现，再加上新的一批人员加入公司，现在的万向科技和其他徐聪旗下的公司已经开始了快速的发展。
同时公司的内部也在对于一款顶尖的游戏进行深度的优化和评测，这款游戏可以说是今年公司之中最为重要的一款作品。
若是这款作品能够成功发布的话必然能够让万象科技在互联网行业之中真正的站稳脚跟，成为名副其实的霸主。
时间也逐步的到到了四月底，而公司的业务已经在新的制度的调制下开始逐步的能够自己运行。
而张勇作为现在公司的总经理现如今也能够真正的管控协调公司内所有的事务，让公司的事务完全的步入正轨。
徐聪也算是真正的有了自己的时间和精力能够去做别的事情。
而徐聪特意的前往了曙光半导体。
作为现如今手中最为重要的一个实体企业曙光半导体，在这半年的时间之内，基本上都是在设计一款全新的芯片。
现在大多数的手机处理器芯片基本上只有CPU和GPU图形处理器芯片。
后续的手机随着更新迭代不断的发展，处理器芯片上的模组也变得越来越多。
而这一次的手机处理器芯片在传统的模组方面特别的添加了ISP模组和NPU模组。
所以说现在的制程工艺无法使这两个模组的芯片发挥出完全的功能，但是有总比没有要好上许多。
现在的处理器芯片已经完全的设计完成，这一次的处理器芯片的CPU核心和GPU核心都是采用了徐聪提供的BR架构深度研发出来的核心架构。
相比于现在同代的ARM架构来说，在同等的频率之下性能提升大概50%，而功耗方面能够缩减20%。
现在的用户们对于手机性的需求，并没有向后来几年那么疯狂。
毕竟现在的手机的时代还完全的处于功能机时代，大多数用户对于手机的需求基本上只是通话和短信。
同时应用开发基本上是处于起步阶段，一些专门用来吃性能的游戏和软件还没有开发出来。
在大多数的用户眼中，只要相应的手机使用流畅应用启动快速就算是性能强。
而这一次的设计的处理器芯片采用的两核CPU和两核GPU，按照现在芯片的规划，这款处理器芯片最好采用128纳米的最新制程工艺。
同时在CPU的频率方面控制在1.2Ghz的水平， GPU的频率则是控制在100Mhz以内。
由曙光半导体所设计的处理器芯片，在相应的架构和频率方面对比，同时代的手机处理器芯片来说简直是质的飞跃。
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